Ein Schritt zu mehr Transparenz und Verantwortung

Das Dokument beleuchtet dabei nicht nur Stärken, sondern auch Bereiche mit Verbesserungspotenzial – von Lieferketten über Mitarbeiter*innenkultur bis hin zu ökologischen Auswirkungen.

Wir wollten wissen, wo wir wirklich stehen – jenseits von Image und Einzelmaßnahmen,

erklärt Felix Grädler, Geschäftsführer der halle02 GmbH.

Die Gemeinwohlbilanz hilft uns, unsere Wirkung als Unternehmen ganzheitlich zu verstehen. Sie zeigt, wo wir Verantwortung übernehmen – und wo wir noch besser werden können. Nachhaltigkeit ist kein Wettbewerb, sondern ein gemeinsamer Lernprozess.

Nachhaltige Arbeitskultur

Die halle02 fördert gezielt das ökologische Verhalten ihrer Mitarbeitenden – etwa durch die vollständige Übernahme des Deutschlandtickets bei Auszubildenden, dualen Studenten und FSJK Absolvierenden, betriebliche Fahrräder, Carsharing-Optionen und ausschließlich elektrische Dienstwagen. Das zeigt Erfolg: Nahezu alle Mitarbeitenden nutzen die Angebote des Unternehmens.

Barrierefreie Angebote

Barrierefreiheit ist ein zentrales Element der Unternehmensphilosophie. Die halle02 bietet u.a. stufenfreie Zugänge, barrierefreie Sanitäranlagen, Angebote in Leichter Sprache, Gebärdensprachdolmetschung sowie kostenfreie Kulturzugänge über soziale Einrichtungen. Unter dem Motto “halle für alle” findet regelmäßig eine inklusionsorientierte Veranstaltungsreihe in der halle02 statt.

Kooperation statt Konkurrenz

Über 90 % der Leistungen im Unternehmen entstehen in Kooperation mit Partnern. Die halle02 ist aktiv in regionalen und bundesweiten Kulturverbänden, unterstützt Mitunternehmen und teilt Wissen und Erfahrungen offen. Dumpingpreise oder Marktmachtausnutzung schließt das Unternehmen konsequent aus.

Ökologische Wirkung und Klimastrategie

Seit 2022 erhebt die halle02 systematisch Umweltdaten zu den Bereichen Energie-, Wasser- und Stromverbrauch, Abfallaufkommen sowie Treibhausgasemissionen. Diese Daten werden regelmäßig ausgewertet, um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der ökologischen Bilanz umzusetzen.

Bereits umgesetzt wurden:

• Einführung eines Abfallreduktionssystems und Förderung von Recycling
• Reduktion von Einwegverpackungen
• Nutzung von 100 % Ökostrom
• Umrüstung auf LED in allen Veranstaltungsbereichen
• Optimierung der Heiz- und Kühlungstechnik zur Senkung des Energieverbrauchs
• Ausbau nachhaltiger Mobilitätsangebote

Kulturelle, soziale und gesellschaftliche Wirkung

Als Veranstaltungsort erfüllt die halle02 grundlegende Bedürfnisse nach Teilhabe, Begegnung und Inspiration. 132.467 Menschen besuchten 2024 die Veranstaltungen.

Die halle02 fördert sozialen Zusammenhalt, demokratischen Diskurs und interkulturellen Austausch. Sie stärkt zudem die kulturelle Teilhabe für benachteiligte Gruppen und spielt im in Hinblick auf inklusiven Zugang zu Veranstaltungen eine Vorreiterrolle. In ihrer Nachbarschaft beteiligt sich die halle02 aktiv an sozialen Projekten vor Ort und setzt sich für eine lebendige und sozialverträgliche Stadtentwicklung ein.

Engagement für das Gemeinwesen

Die halle02 trägt mit Steuern, regionalen Aufträgen und direkten Spenden zur lokalen Wertschöpfung bei. So zahlte die halle02 im Jahr 2024 323.984 € Steuern und Sozialabgaben. Zudem stellt die halle02 regelmäßig finanzielle Mittel, Ressourcen und Arbeitszeit für gemeinnützige und gesellschaftlich relevante Zwecke zur Verfügung. Darüber hinaus engagiert sie sich aktiv in kulturpolitischen Initiativen.

Handlungsbedarf: Drei zentrale Weiterentwicklungsfelder

Der Gemeinwohl-Bericht identifiziert aber auch Bereiche mit Weiterentwicklungspotential. Dafür hat die halle02 u.a. folgende Schwerpunkte für die kommenden Jahre definiert:

Strukturiertes Lieferketten- und Einkaufsmanagement
Künftig sollen verbindliche ökologische und soziale Kriterien für Lieferant*innen definiert werden. Geplant sind ein Code of Conduct, transparente Einkaufsrichtlinien und ein systematisches Monitoring der Wertschöpfungskette.

Ausbau des Gesundheitsmanagements und besseres Monitoring
Bisher fehlen umfassende Gesundheitskennzahlen, weshalb die halle02 ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen möchte.

Stärkung der Mitbestimmung, Schaffung eines Beirats
Hinsichtlich der Mitarbeitenden strebt die halle02 eine Stärkung ihrer Rolle in den Entscheidungsprozessen an. Ziel ist es, noch mehr Mitarbeitenden eine aktive Rolle bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds und der strategischen Entwicklung der halle02 zu ermöglichen. Die halle02 plant zudem die Schaffung eines divers besetzten Beirats.

Unsere Bilanz ist ein Anfang, kein Abschlussbericht,

ergänzt Grädler.

Wir verstehen sie als Werkzeug für Weiterentwicklung – für uns, unser Team, unsere Partner*innen und für die Stadtgesellschaft, in der wir wirken.

Mit der Gemeinwohlbilanz schafft das Unternehmen nun den nächsten Schritt hin zu einer transparenten, wertebasierten Unternehmensführung. Darüber hinaus setzt sie Maßstäbe für die deutsche Clubkultur, indem sie sowohl Stärken als auch Schwächen klar benennt:

Als einer der ersten Clubs mit Gemeinwohlbilanz zeigen wir nicht nur, welchen gesellschaftlichen Mehrwert Clubkultur hat – sie zeigt uns auch klar, wohin wir uns weiterentwickeln müssen,

bilanziert Grädler.

Urheber Foto: Niko Neithardt